好看的設計千篇一律，能突顯個性的設計鳳毛麟角，一個具有個性化的辦公室能在一定程度上展現企業文化，那么在我們的辦公室設計中如何突出它的個性化呢？今天小燦就來說說個性化辦公室設計中適合針對的重點。

個性化辦公室設計中適合針對的重點

      1. 企業所處的行業。企業的行業決定了他們比較容易接受的設計風格，這些設計風格都帶有鮮明的行業特色。例如，服務咨詢行業往往追求權威、高效、溫馨的室內設計風格；設計創意行業喜歡追求標新立異，在辦公空間室內設計中往往帶有濃郁的時尚色彩；科技創新行業則喜歡用金屬色來表現現代、科技、便捷的設計風格。

  

      2. 企業領導者的特點。了解領導者的個人喜好、性格、經歷、背景、宗教信仰，在辦公室設計前期對企業領導者這個個體進行充分了解和解讀，針對不同的企業領導個體“量身定做”。這樣進行的設計案例帶有部分個人性格色彩，可以讓辦公室的個性更加明顯。

  

       3. 企業員工年齡層次。一個企業中員工的總體年齡層次差異，往往導致對外形象和氛圍展示的偏好區別。百年老店通常希望企業的辦公室能夠體現自己的歷史底蘊，彰顯出其在行業中的引領、元老地位。成立不久處于起步階段的企業則希望自己的辦公室環境能夠體現出企業的銳意進取、積極向上的精神面貌。
   
      個性化辦公室設計是需要考慮企業領導的個人喜好、性格、經歷、北京、宗教信仰和企業所處的行業以及企業員工年齡的，只有將這些因素都考慮到了我們才能有針對性的做出個性化辦公室設計。